，不也时常过来打招呼吗。如何正确对待关系犯的，这一点，等会陈队会阐述的。我要讲的是，使用关系犯不要躲躲闪闪，可以放到桌面上来，可以大方的和我，或者跟陈队去谈。想放在什么位置上，想给予某一定的照顾，我们都会酌情考虑……”
犯人的岗位安排在其他中队一向是主管的专权，根本不容许他人染指，听吴越的口气，他似乎会放权。干部要想在犯人面前有面子，就必须在使用和调换工种岗位上有一定发言权，这不就是说，以后咱小干部也能有面子喽？一些新干警眼中闪起了期待。
“能胜任岗位这是首要的条件，大家提名时要先考虑好，否则不会通过。在岗位上，能不能继续表现好，这需要你们提名人严加督促，否则拿下来也是我一句话。另外，大部分没有关系的，表现好，我们更要考虑在劳动岗位上，在减刑假释上给予倾斜政策。这一点攸关犯人改造的思想稳定，攸关监管安全的大局，希望大家好好衡量。”
吴越话音刚落，值班室里一片掌声。
陈勇用力咳嗽几声，大家又把目光投向他。
“现在我宣布一条中队纪律：队务会任何提议、决定不得向服刑人员散布，谁违反这一条，第一次警告，第二次年度考评为差，第三次调离中队。”陈勇打了一圈烟又说：“如何摆正和关系犯的距离，希望大家以三中队原副队长何欣为鉴。情理之间的正常往来我不反对，超过限度，后果自负。当然在必要的时候，指导员和我也会及时提出告诫的……”
这次短会开得很长，甚至过了十二点，热闹还在继续，不过议题早就换成了轻松家常。
二中队所有干警的共同心声就是，在这样的领导手下工作，一个字——爽！两个字——服气！
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