随时挡刀。
如果老板说练习生太多了，那就是朴振英不愿意减少，浪费公司财力物力人力，如果老板说练习生太少了，那就是朴振英不够重视，不肯投入足够的资源，反正他老林是坚定地站在老板这一边的。
“练习生才是公司的未来啊。”罗桔说道。
“罗董说得太对了，我也正准备让公司加大培养练习生的投入，晚点就把相关报告拿给您批阅。”
报告虽然还没有，反正公司那么多人呢，不就他一句话的事嘛。
“先别急。”
罗桔也只是刚刚想起这jyp公司应该是有练习生的，但并不了解这个练习生的制度，自然也不想随意插手改变。
“我想去练习生那边看看。”
罗桔的目的就是去蹭练习生的演技课，但他不能直接说。
既然林娜琏都是在那里培养出来的好演技，那他肯定也能学的出来吧。
他完全可以在一旁听课然后再自己私下偷偷练习，他又不是练习生，自然也不用担心被演技老师发现他脸盲的问题。
林董事一听这话，自然就以为罗桔要去亲自考察jyp公司的练习生制度再决定如何整改，虽然不理解，但他绝对服从。
“是，我立即安排！”
罗桔点点头，他身为老板，这种小事吩咐下去就行了，临走前又说了一句，
“我今天都在办公室。”
林董事明白，这话的意思是，今天就要安排好。
这边罗桔说完就离开了，留下的林董事就开始发愁了。
不是发愁他犯了什么错误，虽然罗桔没有说，他也不敢问，但他最近所有可能犯错误的事情他都打算改过来，甚至几个下属送的礼也要还回去，女秘书也要换成男的。
他林董事从来到jyp开始就是堂堂正正清清白白的好董事，拒腐蚀永不沾。
他真正发愁的是，该怎么给老板安排职位才能让老板满意。
如果是他的下属，那就随便平级或者提一级调过去，安排好任务等着收报告就行了，有什么困难下属自己解决，实在解决不了的再往上报。
但现在这是老板微服私访，既不能给老板安排太忙的工作打乱老板本身的计划，又不能职位太低，让老板受委屈。
毕竟半岛这里的职场文化，下级不仅要绝对服从上级，在路上遇到了还要鞠躬问候站在一旁等上级先过，当然说敬语也是必须的。
如果罗桔只是一个小职员，去了练习生那边，随便一个老员工都能把他叫过去一顿训斥，那不就是他林董事工作的最大失误了嘛！
林董事来回走着，脑海里泛起一个又一个办法，然后又被一一他推翻，这事情他又不好找人商量，急得是一脑门的汗，最后，终于让他想到了一个不让老板受委屈的办法。
……
罗桔离开林董事办公室以后，就开始琢磨着到了练习生那边要找什么
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