来，上面显示：“连长是个爆脾气，该不会骂我一顿吧？这苦差事！真是的，指导员干嘛叫我来？唉，我太难了！”
嘶……这是？
原来可以阅读对方当前的想法呀！任然反应过来。
他再看看左上角的信任值，发现那里居然少了1点，变成了125点。
“125/126”
“信任值总计126点，当前可用125点。”
也就是说，每次使用阅读功能，可用信任值会少1点？
新兵薛飞见连长眯缝着双眼，也不说话，心里不免有些发毛，但他想起指导员的话，还是勉强道：
“指导员说，他说，你是连长，还是应该有个连长的样子……他说明天连队就要考核了，你却连训练都不参加，这也太……也太……”他结结巴巴的说不下去。
太什么？太不像话了！
任然在心里将这话补充完整，顿时一阵火大。
他怒道：“你他娘的能不能长点脑子？指导员叫你怎么说你就怎么说，你脑袋里装的是大粪吗？这话你也敢传？
还是在你眼里就只有他指导员，根本就没我这个连长？”
说完，他在脑海中点击了“阅读”功能。
也是为了验证一下他的猜想。
果然，信任值又少了1点，而气泡也瞬间显示出薛飞的想法：
“啊啊啊啊！朝我发什么脾气呀，有气去找指导员撒呀……都当咸鱼这么久了，脾气还这么爆？”
这行字才现了两秒钟，又有新的字跳出来：
“爱去不去！反正我的话已经带到了！”
与此同时，薛飞那一栏的情绪指数也瞬间从77%跌到了59%。而信任值也下降了1点，变成了5！
左上角的可用信任总值随即变成了123点！
“123/125”
“信任值总计125点，当前可用123点。”
任然并没有生气，新兵脑子里怎么想的并不重要，重要的是，他发现这个系统的功能似乎挺强大！
居然能阅读别人的想法！
他试着点击了一下另一个按钮：强化。
界面上弹出选项：
“请选择强化项目：
力量！
速度！
技巧！
精准！”
“请注意！每消耗信任值100点可强化五成，消耗200点可强化一倍，最高一次只能强化1倍。”
任然现在可用信任值是123点，也就是说，他现在只有一次强化五成的机会！
唔，至于具体怎么个强化法……
正好！连队在组织训练，他打算去试一试。
“行了，你去告诉指导员，我马上就去！”任然道。
打发走薛飞后，他再试了试“借用”功能。
界面提示：“你可临时借用所属人员擅长的技能。每次抵扣荣誉值10点。目前可选人员技能：无。”
唔……他注意到每个人后面的技能栏，的确都是空白的。
也就是说，他首先需要去发掘每个人的技能！
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