经完成。
但为了顺利上市，王林还是让人梳理了一遍，就怕哪个环节出错。
王林最为头痛的是公司CFO人选。
CFO也就是首席财务官。
对于上市公司来说，CFO和有能力的财务团队，就变得格外的重要。
爱秀集团一直以来都只有财务副总，没有设立专门的CFO。
马红才是集团的财务副总，在没有CFO的前提下，他就是集团最高的财务总管。
经过多次挖墙脚的事情后，王林对马红才这个人有了新的认识。
如果不出大的变故，马红才是值得信赖的。
王林心里最佳的CFO人选，当然是李文秀。
就像有为公司的CFO是孟大小姐一样。
这叫举贤不避亲。
财务，掌握在自己人手里，当然是最靠谱的。
退一万步说，哪怕自己人贪了，那也是左手倒右手的事。
再说了，李文秀又何必贪？
王林的钱，她向来是随便支用的。
李文秀现在有了自己的事业，更不会出任爱秀集团的CFO。
那么问题来了，上市以后，公司的CFO人选，用谁恰当？
这个人必须是王林绝对信任的，当然最好是懂一点财务管理的。
一位优秀的CFO对任何后期阶段的公司都是至关重要的。
人们经常将CFO归类为公司财务的“记录者”，这是一个误解。优秀的CFO不仅会记录，还能够针对公司的业务情况向董事会提供有价值的观点。CFO对企业IPO的作用更大，有无数事务需要CFO处理。
现在虽然IPO成功了，但后续还是有大量的工作要做。
对于上市公司来说，财务能力的门槛很高。
公司领导层需要很好地预测业务，还需要能够非常及时、准确地进行结算。上市公司需要在每季度结束后几周内发布财报。
通常在初创公司，关键财务人员直接向CFO汇报，包括财务计划负责人、财务主管、财务主管、审计、税务。所有这些二级职位人员能力都需要很强。
公开市场的投资者讨厌负面新闻，意外惊喜可能会使公司的市值大幅缩水。
一个运作良好的财务团队可以帮助避免这些负面的意外。
在公司IPO时，马红才和他的团队，很好的完成了这一任务。
但王林心里还是不愿意任命马红才为首席财务官。
这天上午，王林一直在思考这个事。
“咚咚！”敲门声响起来。
走廊上的门被推开，周霞明丽的笑脸出现在王林面前：“你忙吗？”
王林笑道：“不忙，进来吧！”
周霞嗯了一声，进来向王林汇报人事工作。
王林听取汇报，忽然道：“霞姐，你懂财务管理吗？”
周霞怔道：“怎么了？我可没学过会计和财务管理。”
王林道：“不懂可以学嘛！你这么聪明，学上两年差不多了。也可以边做边学。”
周霞道：“你这是想调动我的工作吗？”
王林道：“正有此意。”
周霞道：“财务副总？那马总呢？”
王林道：“不，马总职务不变。”
微微一顿之后，王林这才严肃的说道：“霞姐，我想请你担任公司的CFO。”
周霞没有说话，只是瞪大了双眼，不可思议的看着王林。
王林双手交叉，放在桌面上，也看着周霞，说道：“你意下如何？”
周霞咬了咬嘴唇：“你确定？”
王林道：“非你莫属！”
周霞娇躯一震，她当然知道CFO的重要地位。
这可是集团真正意义上的大管家！
人事工作虽然重要，但财务工作更重要！
道理很简单：有钱才能请人来做事！
周霞没有说同意，也没有拒绝，而是问道：“谁来接手人事工作？”
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