级酒店金陵饭店过夜，第二天再接回来。
只有负责过国际旅行社的同志，才能理解八十年代申城客房奇缺的窘境。
为了解决申城对外接待的瓶颈问题，经国家批准，市里决定加快酒店建设步伐，华亭宾馆项目由此上马。
华亭宾馆规划要建1000间以上的客房，着力解决来申城旅游的外宾没地方住的问题。
当时国内也没有专业的酒店管理团队。为此，华亭宾馆和喜来登酒店集团在申城正式签订了为期10年的委托管理合同。
随着华亭喜来登宾馆正式开张，申城实现了国际级豪华宾馆零的突破。
这种合作模式，也是王林想要建设五星级酒店的管理方法。
然而，这种合作模式，在当时也遭到过不少人的反对。
国家投资酒店，为何花大价钱请外国人来管理？国内的工人工资才一、两百块钱，但国外的管理人员，月工资却高达几千美元！
将所有权和经营权分离的“华亭模式”立即引来各方质疑。
事实证明，这次合作，突显了决策者的睿智，这一破冰之举，开创了申城酒店业的先河！正是这一纸管理合同，把申城酒店第一次带进了全球酒店预定网络，客房第一次卖出了每晚1000美元的天价！
也正是这一纸管理合同，让申城酒店第一次学会利用电脑控制运营，第一次建立起科学严格的员工管理制度；也是这一纸管理合同，使申城酒店业者第一次接触了酒店营销的概念，第一次真正明白什么是以客为尊的理念。
王林动了开酒店的心思之后，做为门外汉，他也曾扎扎实实的考察过华亭模式，他以为这种模式是可行的。
现在，当他们讨论要怎么接待领导时，王林很自然的想到了华亭宾馆。
虽然说，领导的食宿，并不一定需要王林他们来承担。
但他们要考虑到，也要提出来！
领导住不住是一码事，接待单位做没做好接待工作，又是另一回事！
周霞听王林讲述了华亭宾馆的由来，也就同意了王林的提议。
接下来，大家又商量具体的接待事项。
王林说道：“这几天，辛苦大家，各就各位，每个人每天都要在自己的工作岗位上，不要离开！随时接待考察团。”
马红才道：“王总，我们公司的安保措施是有限的，管管门禁什么的还差不多，要负责重要领导的安全工作，那肯定不行。虽然说领导身边有保卫员，但我们公司也不能把这么重要的工作，全部寄望于他们。我们本身也要做好安保措施。”
王林点头道：“马总说得对，领导的安全重于一切！对此，你有什么好的提议？”
马红才是政务副总，相当于大管家，后勤事务都归他管理。
他既然提出这个问题，当然已经有了一定的想法，说道：“王总，我们可以和当地警方合作，请他们派人来协助保护工作，让警员和我们的门卫一起站岗执勤！警车往厂门口一停，别的不说，最起码可以起到震慑犯罪的作用！”
王林道：“这个可行！明天你马上落实此事。我们必须尽到自己的安保职责。大家再想想，还有哪些工作，是我们不曾想到的？”
沈雪笑道：“如果领导要来小百灵看演出呢？我们是不是要准备一场特别的汇演？不管用不用得着，我们先准备好？”
王林道：“这个可以有！先备着吧！如果考察团要观看演出的话，咱们就专门开一个专场！只对考察团开放。”
张瀚道：“各个车间的生产线、设备，是不是要做一次检修？减少意外事故的发生率？”
王林道：“检修机器设备这个事情来不及了。张总，车间的安全，我就交给你和各个厂长了！我只有一条要求，那就是一定要做到绝对安全！杜绝一切事故的发生！”
会议的最后，王林做总结陈词：“各位同仁，这次机会，对我们来说，是千载难逢的良机，也是我们爱秀集团腾飞的机遇！在九十年代到来之际，我们能迎来这么好的机会，这是上苍对我们爱秀集团的眷顾，也是我们全体同仁共同努力争取来的好运气！所以，我们一定要抓住机会，办好这次接待工作！”
大家鼓掌。
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