当然的不能不管不问，要适当的询问一下。

　　红叶当即就打起精神来，将公司里的一些问题都提了出来，跟陈锋一起商量。她说来说去，最关心的还是公司的财政和人事这两块，至于业务方面，现在蓝色极光出产的游戏头盔依旧供不应求，自然是不用担心什么。

　　红叶现在担心的就是到时候他们都不在美国，时间久了，这边就可能会出现一些状况，比如新近招聘的这几个高层人员任人唯亲，在公司里培植自己的势力，拉帮结派什么的。另外也是担心在财务上会出现什么漏洞，从而被人贪了钱。

　　陈锋耐心的听完之后，笑道：“你这样，说来说去，还是不信任现在招聘来是这几个高层人员，尤其是达尔文，对吧？我早就说过了，我选的人肯定是没错的。达尔文是那好几万名应聘者中最适合总裁这个职位的。而且他本人绝对的有原则，是一个有原则的正直之人。当然，你的担心也不是没有道理。时间久了，若是我们对公司一点监督都没有，任其做为，也肯定是不行的。这也是我们这次又招来两位副总裁，给达尔文分权，此外又独立于了人事权和财政权。所以，你现在担心和防备达尔文是没有必要的。他现在只有我们公司一些基本的行政管理权。你真正要的担心和防备的是布莱恩和克劳迪娅。至于拉帮结派什么的，你要阻止也阻止不了，除非你都不用他们。不过，美国这边的公司的拉帮结派，还是比较单纯一些的，只是工作上的一种认同，利益上纠葛比较少一些，不像国内那些公司那般乌烟瘴气。”

　　布莱恩是公司新招聘的人事总监，多种族的混血儿，据他自己所说，他的曾祖母是个华人，但至少现在是完全看不大出来，反而他身上肯定有黑人血统，五十来岁，偏胖偏黑，履历很丰富，工作经验有三十多年了，其中大部分工作都跟人力资源有关。稍稍遗憾的是他只是毕业于一般的普通大学，后来也没有进行高深度的深造。学历上不是很出彩。因此，红叶对他不是很满意，但陈锋坚持，她也就没有反对。

　　克劳迪娅则是财务总监，是个土生土长的美国华裔，会说华语，四十来岁的大妈级人物，很有亲和力，祖籍也是东海省的，因此可说是这几个个高管中，最受红叶信任和满意的。

　　“克劳迪娅我是比较信任的。何况她即便是财务总监，也没有个人调动公司资金的权利，超过一万美元，都要有总裁和至少一位副总裁签字才行。财务部内部也有严格的内部审查制度，审查人员完全独立的，只对我们负责，不受她的管辖。”

　　陈锋笑道：“那你还有什么好担心的。你放心，华腾集团现在内部架构比蓝色极光现在的大多了，你看看，卡琳娜还不是一直牢牢的掌控住了？她现在大多数时间都在家里，进行远程办公。你也完全可以如此。”

　　红叶有点吃味的说道：“人家可是毕业于牛津大学，高智商高学历还是个大美人，更有金融女沙皇的美誉，我怎么能够跟她比？”

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