照一定的标准招收加盟商,然后小霸王可以为他们提供完善的运营管理和支持,强大的市场策划和宣传,统一的采购和配送,主要经营者专业培训等等。
所有的幕后工作和培训工作都由小霸王在当地的分公司来进行。
段勇平翻了个白眼,“您,您这是图什么?”
他承认方辰的对,加盟商模式肯定比自己开直营店铺要省事的多,最起码店铺的销售,财务,理货等等这些乱七八糟的人员不用小霸王自己招聘,也不用小霸王自己去购买或者租赁店铺。
管理数以千计的加盟商,肯定比管理数以千计的店铺,以及这些店铺背后的数万员工要简单省力的多。
但直接找个总代理,或者每个国家弄几个省代理,不应该更省事吗?
当然了,总代理的弊端太多他这也是知道的。
如果找总代理的话,虽小霸王可以在当地销售,打开当地市场,但小霸王在当地的命脉也会被总代理捏住,经过国内这几次代理商闹出来的事端,他也的确是吸取到了一定的教训,不能给代理商太多的权利。
相比之下,小霸王在东南亚各国,各成立一家分公司,然后由分公司去管理各省的省代,就显得靠谱的多。
而且分公司的规模也不用太大,一个国家的分公司,有几十个人就足够了,整个东南亚,几百人的规模也差不多了,这样的话,即便国内派人过去管理,人员和成本的压力也不至于太大。
可如果按照方辰招收加盟商的方法,那么一个分公司的人员就要好几百人,整个东南亚加起来,没个两千人绝对打不住。
“我觉得这件事您还是好好考虑考虑吧,照您这样做,这东南亚分公司的规模,没个两千人绝对打不住,而且您要知道现在东南亚有一部分国家的平均收入比我们高得多,而且作为外派人员,公司把他们派到距离公司千里之外的异国他乡,不能照顾妻儿父母,这在一点上,公司肯定是要在工资上有所补偿的,不定这东南亚分公司一个月的职工工资就要五六百万。”段勇平冷声道。
方辰嘴角微翘,他对于段勇平话中的内容倒不是什么在意,只是对段勇平话的态度觉得有意思。
经过两年的成长,老段的确变了不少,比之前不知道圆滑了多少倍,要是之前的话,老段话的口气绝对不会如此的委婉,甚至冷冰冰的,不行,我不同意,这样的话直接就撂出来了。
“两千人就两千人,面对东南亚四亿多人的市场,分公司如果没有两千人,怎么可能把整个东南亚市场真正的纳入小霸王的怀中,而且除了一些管理人员,其他大部分的基层人员,比如司机,文秘,杂工,库管,销售等等都可以在当地招聘,真正需要公司派人过去的,连四分之一,不,五分之一的
请收藏:https://m.diwu8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)