过,别说有人敢违反了,连敷衍都不敢。
闻言,方辰满意的点了点头,哪怕公司不赚钱,甚至赔钱,都要先把农民工的工资给结清,这是他们的血汗钱,而且这也是为了公司好。
他承认人无横财不富,马无夜草不肥,也知道大多数人的第一桶金都是不那么干净的,尤其是房地产公司。
但他已经赚到了很多很多桶金了,那再为了利益泯灭人性,连农民工都血汗钱都欠,那就太不是人了。
很快,方辰一行人来到了,擎天大厦门前。
楼顶上擎天大厦四个鎏金大字,在阳光的照射下,散发这异常耀眼的金光。
新建成的擎天大厦其实并不算高,只有区区的十二层楼,还没小霸王和擎天通信的研发中心高,占地面积也更是大大不如,算起面积来,恐怕那没后两者四分之一大。
方辰之所以会把擎天大厦给建成这模样,除了因为工期不太够,从项目立项到建成,只有区区不到一年,最重要的是用不了。
嗯,没错,方辰并不打算把擎天打造成,传统那种位高权重,把所有权利和资源都集中在总公司手中的存在。
因为大公司病就是这样滋生出来的。
相比而言,他更喜欢华为的管理逻辑,尽量把权利交给能一线,让能听得到炮火的人拥有最多的指挥权,有更多的资源,让公司产生所谓的少将连长,中将班长。
淡化上级部门的存在,让这些上级部门变成服务于一线的支援辅助存在,而不是高高在上,颐指气使的老爷们。
再者,现在各分公司的构架他已经觉得很不错了,没有什么大动干戈的必要,除了少数一些原本属于他权利下放给总公司之外,各分公司还尽量保留着原本的权限。
毕竟相比较而言,沈伟马昀陈鸣永别列佐夫斯基他们几个比段勇平这个总经理,更熟悉他们手中的业务,把工作交给他们决策,方辰更放心。
如此一来,总公司自然而然就不需要那么多人了。
并且在方辰心中,一家公司的终极形态,就是东倭商界传奇,掌握两家五百强企业,稻盛和夫所说的阿米巴经营法。
阿米巴在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科,身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,故而得名变形虫。
变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力,在地球上存在了几十亿年,是地球上最古老,最具生命力和延续性的生物体。
通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现全员参与经营。
但这样做,有个很重要的问题,那就是员工持股。
只有员工持股,员工才会真正的变成企业的一部分
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