柯南吃饱喝足,尹贤仁更是不会亏待自己的肚子,吃完不用管,自有人来解决。这些食堂大多是解决内部单位职工吃饭问题,外人是不能进去吃的,这就是矛盾,想吃吃不着,不想吃,觉得厌烦。是不是人人都在享受一样东西之后,开始厌烦这样东西呢?不知道,人有喜新厌旧的特点,这个是共性。就像一个一天到晚喊妈妈的人,也会让妈妈厌烦一样。
早饭毕,上车,黄主任开车,小秦本来要送,上面要求提供工作报告,要的比较急,就去了送材料,她说:“本来想送二位的。临时有事,请原谅,欢迎再次来黄安,希望对这里有感情,有负担,那么,我们就有机会再次合作。”
“真是三句话不离本行,你说得对。我们要感到对这里的人有亏欠才会想办法进行弥补,不要担心,我们会给上面反映情况,争取更多的资源倾斜在这个地方。”柯南说。
“有文化就是不一样,说话都是一套一套的,有条理,有层次,还有韵律之美。希望下次来给我们培训培训。”小秦说。
“咱们季先生真的很低调,才高八斗,看起来还像小学生一样谦卑,真的值得我们学习。”尹贤仁说。
这个时候,小秦的手机又响了。她一接听,连连说:”好的,好的,马上到。”她手指一划,停止了正在通着的电话,转脸对季先生说:
“真的不好意思,要走了,恕不远送,后会有期!”
“后会有期!”柯南说着,向她招了招手告别。
黄主任发动汽车,在才下的薄雪上碾轧,留下清晰的车轮印,尾部冒着白色的烟,向车站方向驶去。小秦也在往办公楼方向小跑着前进。柯南突然觉得,在单位作一名文员也真辛苦,要不断提升水平,要不断尝试,争取做一名能干的办事人员。
凭能力,小秦完全胜任目前的工作,但工作岗位是固定的,工作的技术含量不高,很容易被人替代。如果是螺丝钉,可以随便换,也就是说,不能让自己成为可以更换的螺丝钉,而是成为无法更换的螺丝钉。成为这个,才是最好的。
柯南也想这样。掌握一个别人不会的才行。像这种分配资源的活儿,谁都能干,关键看组织能力。
黄主任将他们送到车站,也没多少车,车站门口有不少三轮车,估计是这里的的士。
黄主任先下车,打开后备箱,帮他们拿出行李箱,交给他俩,尹贤仁动作还是慢了一些,等他出车门后,才发现黄主任真的很积极。有这样的人,能做不少的事,也会用人。小秦就是很好的证明。如果黄主任不用小秦,啥事都自己干,那么,也存在问题,就是自己累死,小秦闲死,没有什么进步。
柯南向黄主任道谢,黄主任说:“送君千里,终有一别。你们多保重,闲
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