说道:“很多人买电器一时半会走不了,中午可能会留在这吃顿饭,光美出售电器赠送吕氏餐饮的餐券,方便客户就近用餐,吃完饭接着回去选购。如果搞抽奖活动,吕氏餐饮也能提供价值不菲的免单消费卡。”
听到这话,范总认真考虑起来,以光美的前期宣传和调查来看,开业人少不了,光美电器在进军其他几个城市时,都出现过人山人海几千人排队的场面。
很多人排到中午才能进场,并不算夸张。
吕冬又说道:“范总,我觉得这样,也能体现出光美更加全面优质的服务,以光美电器的号召力,到时肯定有很多人排队,吕氏餐饮三家店铺就在一楼,也能提供一些力所能及的服务。”
范总作为光美电器在太东省的负责人,考虑问题自然全面,尤其昨天参加过吕氏餐饮三家店铺的开业典礼。
“可以。”范总没有思考太久,就应了下来:“吕总,回头你让人跟电器商场这边的负责人谈就行。”
吕冬笑着说道:“行,回头我就让人过来。”
俩人又聊了一会,吕冬这才离开光美电器。
走扶梯下二楼的时候,通过玻璃幕墙,能看到西边紧挨着的三联商厦,也打出了促销的旗号。
独霸泉南市场多年,大概三联电器也感受到了竞争的压力。
麻辣烫店里,付朝霞穿着一身工装,胸口挂着一个铜制的铭牌,从通道间快步走过,厨房、柜台和更衣间挨个查看一遍,确定工作没有纰漏。
从青照调到泉南,虽然做的是同样的工作,但付朝霞却感觉到了沉重的压力,三家店的日常工作都是她在负责,可谓责任重大。
她不敢有一丝一毫放松,既要对得起拿到手的高工资,更想做好工作继续上升。
凭借着努力、运气和能力,不到一年的时间里面,付朝霞从一个普通的服务员,迅速成长为店长。
人与人之间,能力和态度差别很大,在这个世界上,其实有不少人,缺乏一个适合发挥的平台。
像付朝霞这样,能在一家公司成立之初就加入,并且肯干肯学,与公司一起成长,也是种幸运。
因为公司规模小,付朝霞所做的工作,能直接让吕冬看在眼里。
如果一个公司规模大了,层层递进的等级多了,上面的领导很难关注到底下员工的工作成果,很多基层员工的成绩,最后都会落在部门领导身上,况且复杂的人事关系,也会消耗掉很多原本有能力的人的锐气。
况且,这个更加看重人情关系的社会上,能力很多时候甚至不是决定升迁的主要因素。
比如像钱峰那样,可能没去给领导敬酒,就彻底断了上升的渠道。
如今吕氏餐饮的人事关系较为简单,付朝霞已经抓住机会,迅速成长起来。
发现几个不足的地方,付朝霞找到相关人员,利
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