为什么要避开这个年龄段的人群?他们才是一个投资银行的中层管理职位最多的人群啊。”
安东给了波尔一个白眼,克里斯却是道:“那是因为你一直是总裁,难道你不知道中年危机吗,换句话说,就是肩上的压力最大的一群人,需要背负养育小孩,需要照顾家庭,这些人通常没勇气做出背叛的事情,因为他们是最怕失去工作的人群了。”
波尔皱眉道:“可是既然这个年龄段压力最大,那么他们应该更需要钱啊?”
安东懒洋洋的道:“可是在证券公司上班的收入足够养家,背叛,被开除?然后呢?拿到一大笔钱却面临着坐牢的风险,他们敢吗?”
波尔的位置太高了,他至少不必担心失业,所以他真的不太了解普罗大众的想法。
克里斯淡淡的道:“快要退休的人敢于抓住最后的机会拼一把,年轻人的即谈不上什么忠诚度,而且对来自社会的打击也还没有体会的太深,他们敢于冒险,至于怀才不遇或者说一直得不到升迁的人,有怨言的人,当然就更容易收买了。”
安东懒得再解释了,他拿起了电话拨了出去,等对方接通后,他沉声道:“糖果,查一下贝尔证券的职工信息,把五十五岁以上……不,六十岁以上的人,还有三十岁以下的职工名册发出来。”
萧苒道:“员工的年龄都是保密的,不能年龄歧视,所以提醒糖果要从他们的社保信息上去查。”
安东撇了撇嘴,道:“你听到女王说什么了吗?好的,尽快把资料给我,暂时就只要这些,需要精确再查什么的话到时候再联系。”
安东挂断了电话,然后他淡淡的道:“好了,现在等消息吧,希望不会等太久。”
等待的时间稍微有些无聊,最关键的是留下的几个人彼此间都没有什么好聊的。
还好等的时间不算太长,大约两个小时后,安东的电话响了,他接通了电话后,很快就对着波尔道:“打开电脑,接受资料。”
“这么快?很搞笑嘛!”
波尔兴致勃勃的打开了电脑,然后几个人站在了电脑前面,很快,一份排版成表格的资料就发来过来。
“六十岁以上的人有五十四个,三十岁以下的员工有二百四十一人,选择很多啊。”
安东笑着说了一句后,道:“岁数大的基本都是管理岗位和技术岗位,先从这些人里开始挑选目标吧。”
克里斯立刻指着一个名字道:“六十三岁,工作三十年,但他现在只是个运营部副主管。”
波尔立刻将克里斯指到的名字标记了一下,然后他沉声道:“这个年纪还在工作,但又不是技术岗位,有价值,备选,继续。”
“这家伙,他再有三个月就退休了,这样的人肯定值得一试,把他选出来。”
安东说完后,再次懒洋洋的道:“还有这个。”
波尔看了一眼,道:“他是个董事会成员,这样的选他干什么?”
安东耸了耸肩,道:“没什么,就是觉得他的名字看起来就像个当内鬼的料,所以把他也选上吧。”
波尔愣了一下,道:“你挑选策反对象的时候,也这么……随意吗?”
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