不足之处，尽快的提高自己

　　如果考察结果令人满意，我也要戒骄戒躁，在今后的工作中更加努力，用行动证明组织的眼光是正确的。

　　我连忙表态服从组织安排，为了在思想和行动上更加进步，希望组织上多多指出工作中的不足。

　　在例行公事之后，李部长起身离开，和我握手的时候，手里稍微加大了力度，我自然知道这是暗示。

　　到了晚上了李部长给我打了个电话，说考察结果还不错，不过还是有几个人提出了一些问题，但总体不影响大局，我这心里一块石头落了地。

　　至于那几个人我猜都能猜出来，万副秘书长首当其冲，紧跟着就是小胡，这两个人决不能跟我说好话。

　　其实他们觉得这是私下谈话，会严格遵守组织纪律不会泄露出去，但实际上没有不透风的墙。

　　我记得前两年有个单位领导考察，有几个人可能如实反映了几个问题，当天黑夜领导就知道谁说了什么，第二天在单位会议上大发雷霆，说某某某说我什么，某某某有说我什么。

　　当然这个领导的素质确实有些低，不过对于组织保密原则，在某些人情面前就像张纸一样薄。

　　虽然我知道了考察结果，可心情依旧像做了云霄飞车。

　　一会儿离天堂仿佛就是触手可得的距离。一会儿离地狱就好像已经踏进了一只脚，盼望着盼望着，满怀希望的盼望着，期待着期待着，满怀憧憬期待着。

　　还好等的时间还不是很长，又过了几天，还是李部长带队，将全处人召集起来宣布了我的任免决定，先宣布了免去我处分的决定，接着又宣布免去效能办办公室副主任一职，最后宣布拟任国企经济改革办公室主任一职。

　　任免决定从今日生效，并且公示七个工作日，有问题可以进行举报，并且公布了举报电话。

　　说实话，作为一个科级干部由组织二科科长宣布任免决定，以及送我上任就可以。

　　可李部长亲自带队，实际就是给我撑场面，让我去了之后，让对方不敢小瞧我！

　　李部长带着我离开了效能办，看着周围一张张熟悉的脸，心里真的有些不舍，而且酸酸涩涩的情绪在心中翻腾，而且是上下翻腾！

　　曼妮没有出来，小秦站在办公室门口，我看见她笑了笑，小秦也勉强的笑了笑，不过我能看出来她的眼圈有些红。

　　还有其他办公室同伴，都过来表示祝贺握手，就这样我离开了，看着一张张熟悉的脸，我忽然想起鲁迅先生写过的一篇文章，《从百草园到》

　　里面有句话，总而言之:我将不能常到百草园了。Ade，我的蟋蟀们!Ade，我的覆盆子们和木莲们。

　　当初读的时候感觉得是顽童离开玩耍之地的不舍，可我现在真的体会到那种心情，那哪里是玩耍之地，而是浓浓的伤别离的情绪

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